معرفی شغل تولید محتوا استخدام
تولید محتوا استخدام، شغل پردرآمد و آینده ساز می باشد. با کسب مهارت های لازم به راحتی وارد این شغل می توان شد.
تولید محتوا استخدام شغلی است که به یک فرد اجازه می دهد تا برای تولید محتواهای دیجیتالی، مانند: مطالب، وکتورها ، ویدیوهای آموزشی، پادکست ها، بلاگ ها، مقالات و ...کار کند. تولید محتوا برای وب سایت های کوچک شخصی و ترجمه تا برای کارفرمایان بزرگ شامل سازمان ها و شرکت های بزرگ کاربردی است.
استخدام تولید محتوا متنی دورکاری به دلیل روز افزونی در تکنولوژی و روش های جدید برای دستیابی به داده های گوناگون، به عنوان یک شغل آینده دار محسوب می شود. شاغلین در این حوزه به دنبال داشتن مهارت های خلاقیت، نوشتن حرفه ای، طراحی گرافیک، تولید ویدیوهای آموزشی، مدیریت صفحات جامعه مجازی و تحقیقات با کیفیت، هستند. در بعضی موارد، تولید کنندگان محتوا می توانند وظایف بعضی از این مهارت ها را به اشتراک بگذارند، در حالی که در موارد دیگر، باید به طور مستقل حین کار، از همه آنها استفاده کنند.
مقدمه
- تولید محتوا استخدام به چه منظور است؟
- تولید محتوا به چه مهارت هایی نیاز دارد؟
- ابزارهای لازم برای استخدام تولید محتوا
- افراد استخدام تولیدکننده محتوا چه کارهایی بایستی انجام دهند؟
- روش های درآمد تولید کننده محتوا
- حقوق دریافتی تولید محتوا استخدام
تولید محتوا استخدام به چه منظور است؟
تولید محتوا استخدام شغلی جدید در دنیای دیجیتال مارکتینگ می باشد. بسیاری از افراد در کپی رایتینگ و مقاله نویسی مسلط هستند و با نوشتن مطالب می توانند افراد زیادی را به مرکز یا مقالات تبلیغاتی خود جذب کنند. کسانی که در زمینه نویسندگی و تولید محتوا فارسی مهارت دارند باید بدانند که بسیاری از شرکت ها به کارشناسان تولید محتوا نیاز دارند و از افراد واجد شرایط دعوت به همکاری می کنند.
برای استخدام تولید محتوا می توانید با مصاحبه یا گذراندن آزمون، استخدام تولید محتوا غیر حضوری یا حضوری شوید. در برخی از شرکت ها، هر بار موضوع جدیدی برای شما ایمیل می شود، در برخی دیگر، این موضوعات از قبل مشخص شده است و برای برخی دیگر ممکن است نیاز به تهیه محتوا بر اساس دانش خود یا منابعی که می دانید داشته باشید. پس از دریافت موضوعات، محتوای سئو محور خود را در وردپرس مجله آماده و تنظیم می کنید و در نهایت آن را برای انتشار به سردبیر خود تحویل می دهید.
تولید محتوا به چه مهارت هایی نیاز دارد؟
تولید محتوا استخدام به مهارت هایی نیاز دارد تا شما بتوانید به راحتی در این زمینه فعالیت کنید. با دربرداشتن این مهارت ها می توانید درآمد خوبی از این شغل داشته باشید.
• مسلط به زبان فارسی و اصول نگارش و ویرایش
• تسلط به زبان انگلیسی و توانایی ترجمه
• دانش کافی در زمینه بازاریابی محتوا
• درک کاملی از هدف تولید محتوا داشته باشید
• انگیزه کافی برای تولید محتوا داشته باشید
• نمونه کار مفید مرتبط با تولید محتوا داشته باشید
• توانایی تایپ ده انگشتی
• تا حدود مسلط به فتوشاپ
• تا حد نیاز تسلط بر سئو
• و در نهایت مراقبت از مشتریان که عامل موفقیت مهمی است
ابزارهای لازم برای استخدام تولید محتوا
برای اقدام به استخدام تولید محتوا می بایست توجه داشته باشید که ابزارهای مورد نظر در دسترس شما موجود باشد:
• داشتن لپ تاپ یا رایانه
• داشتن تلفن همراه یا تبلت
• داشتن اتصال خوب به اینترنت یا وای فای
ساعت کاری تولید محتوا استخدام چگونه است؟
تولید محتوا استخدام در شرکت های مختلف، شرایط متفاوتی نیز دارند. برخی از شرکت ها به دنبال استخدام تمام وقت تولید کنندگان محتوا هستند. این شرکت ها ممکن است ساعت شروع و پایان مشخصی نیز داشته باشند.
برخی دیگر به دنبال تولید محتوا استخدام پاره وقت می باشند که ممکن است مجدد زمان مشخصی هم تعیین کنند. تولید محتوا دورکاری هم می توانند تمام وقت هم پاره وقت کار کنند.
کسانی که به صورت حضوری و به عنوان کارشناس تولید محتوا استخدام می شوند شرایط متفاوت تری دارند. برخی از شرکت ها هم تنها زمان تحویل کار مشخص می کنند.
افراد استخدام تولیدکننده محتوا چه کارهایی بایستی انجام دهند؟
وظایف استخدام تولیدکننده محتوا شامل ایجاد محتوای سازنده و جذاب برای استفاده در وب سایت ها، بلاگ ها، شبکه های اجتماعی و سایر محیط های آنلاین است. این شامل ایجاد مطالب پر محتوا، عکس، ویدئو، پادکست ها، ایمیل ها، نشریات خبری و سایر موارد است. در زیر چند مورد از وظایف اصلی یک تولید کننده محتوا آورده شده است:
1- بررسی و تحلیل پیشینه و جامعه هدف
2- تولید محتوای سازگار با استراتژی بازاریابی
3- ساختاردهی و ارائه محتوا به صورت مرتب و سازماندهی شده
4- ارائه محتوای مناسب برای هر کانال ارتباطی مختلف، از جمله وب سایت ها، بلاگ ها، شبکه های اجتماعی و غیره
5- بهینه سازی محتوا برای موتورهای جستجو (SEO)
6- تولید محتوای خلاق و جذاب برای ترکیب سبک نوشتاری، تصاویر و گرافیک ها
7- نظارت و مدیریت محتوای ارسال شده از سوی دیگران
8- پاسخ به سوالات و نیازهای جامعه هدف
9- تحریر دقیق و حرفه ای محتوای ارسالی
10- رصد و ارزیابی پاسخ های به دست آمده با هدف بهبود و بهبود استراتژی بازاریابی.
روش های درآمد تولید کننده محتوا
تولید محتوا متنی و کسب درآمد می‌تواند از طریق چندین راه مختلف تولید شود. بعضی از راه‌های تولید درآمد تولید کننده محتوا عبارتند از:
1- تولید محتوای پر بازدید در وب سایت ها، بلاگ ها و شبکه‌های اجتماعی: تولید کننده‌های محتوا می‌توانند با تولید محتوا جذاب و با کیفیت برای استفاده در وب سایت، بلاگ یا شبکه اجتماعی، تعداد بازدیدکنندگان خود را افزایش داده و درآمدی از طریق تبلیغات، برنامه های همکاری‌های بازاریابی، و فروش محصولات و خدمات ارائه شده توسط خودشان کسب کنند.
2- تولید محتوا حرفه ای برای تبلیغات: برخی از تولیدکنندگان محتوا، با تولید محتوای مناسب برای تبلیغات، می‌توانند هزینه‌های تبلیغات را نسبتا به حداقل برسانند و در عوض درآمدی از ورودی تبلیغات کسب کنند.
3- فروش محتوای درست شده: تولیدکنندگان محتوا می‌توانند محتوای خود را به صورت دانلود، کتاب، درسی، ابزار آموزشی و یا صادرات به سایر زبان ها بفروشند.
4- استفاده از سکوهای سازماندهی شده: برخی از شبکه های اجتماعی و سایت های مختلف می‌توانند به تولیدکنندگان محتوا کمک کنند تا از طریق نمایش تبلیغات در استریم های مختلف از آنها سود ببرند.
همچنین، استخدام تولیدکننده محتوا می‌تواند در تولید محتوای اخبار، گزارش و مطالب تخصصی مرتبط با صنایع مختلف، به عنوان خبرنگاران حرفه ای، درآمدی پایدار از طریق انتشار مقالات و دسترسی به منابع خبری خود کسب کند.
حقوق دریافتی تولید محتوا استخدام
حقوق تولید محتوا استخدام به وفور متغیر است و بستگی به چندین عامل دارد، از جمله مهارت‌ها، تخصص، تجربه، شهرت و تعداد ساعات کار در شغل است. با این حال، می‌توان به طور کلی تر در مورد انتظارات حقوقی تولید کنندگان محتوا صحبت کرد.
1- آموزش و تحصیلات: تحصیلات و همچنین دوره های آموزشی مرتبط با حوزه محتوای تولیدی، می توانند به عنوان یکی از عوامل مهم در افزایش حقوق مؤثر باشند.
2- سابقه: سابقه در یک حرفه و تخصص در طول دوران فعالیت یک استخدام تولیدکننده محتوا، به آن تولید کننده اجازه می دهد که درخواستی بیشتری برای حقوق بکند.
3- نوع محتوا: نوع محتوایی که تولید می کنید نیز بستگی به حقوق شما دارد. به طور کلی، محتوای پر بازدید تر با معرفت است، در نتیجه حقوق بالاتری را نیز به همراه خواهد داشت.
4- روند کار: ساعات کار در روز، هفته و ماه، و همچنین شرایط حقوقی اضافی مانند استفاده از مرخصی، مسئولیت ها، شرایط شغلی، هزینه های سفر و مازاد کاری نیز می‌تواند به عنوان عوامل تعیین‌کننده حقوق مطرح شده باشند.
5- قرارداد: توافق نامه میان استخدام تولیدکننده محتوا و کارفرما نیز در تعیین حقوق تاثیر گذار است.
پاسخ دهید
اولین نظر را شما ثبت نمایید
نظر خود را در مورد پست بالا برای ما ارسال نمایید